С 1 сентября 2024 года в Свердловской Области устанавливаются новые квоты для трудоустройства инвалидов.

Работодателям с численностью работников от 36 до 100 человек включительно устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.

Если численность работников превышает 100 человек, то квота устанавливается в размере 3%.

Соответствующий закон был принят депутатами Законодательного собрания Свердловской области 5 июня 2024 года. Данный закон является продолжением общегосударственной политики по повышению квотирования для работников-инвалидов. Ранее обязанности по предоставлению квоты касались только работодателей с среднесписочной численностью работников более 100 человек.