Любому предпринимателю и предприятию так или иначе необходима сильная правовая поддержка. Рассмотрим две наиболее популярные формы взаимодействия с юристами – на аутсорсинге и в штате, – а также преимущества первых перед вторыми с точки зрения интересов и выгод компании.
1. Заключая договор на абонентское обслуживание с юридической фирмой, вы приобретаете коллективный разум. Как известно, «одна голова – хорошо, а две – лучше».
2. Услуги юридической фирмы обойдутся компании дешевле, так как помимо оплаты работы штатного юриста необходимо оплачивать все налоги и взносы, а расходы на оплату услуг фирмы включаются в состав расходов при формировании НПО.
3. За условно одну и ту же ежемесячную сумму компания нанимает целую команду опытных юристов, что исключает для вас такие явления, как нахождение юриста в отпуске или на больничном.
4. Как правило, в юридической фирме работают специалисты из разных областей права, в то время как опыт штатного юриста ограничен сферой деятельности организации.
5. Для некрупных предприятий важным станет тот факт, что штатному юристу необходимо платить зарплату в полном объеме, даже если работы для него нет.
6. При найме юридической фирмы компания экономит на площади и рабочих местах. А в случае с штатными юристами чем больше сотрудников, тем больше рабочих мест необходимо организовать.
7. Компании не нужно нести дополнительные расходы на приобретение и постоянное обновление справочно-информационных систем таких, как Консультант+, Контур.Фокус и другие. Эти расходы на себя берет юридическая фирма. То же самое касается образования и повышения квалификации юристов.
8. Важным преимуществом является гибкость системы оплаты услуг юридической фирмы: по биллингу, по фиксированной сумме, по гонорару успеха, гибридные системы (фиксированная сумма + отдельные услуги) и т.д. Всё это позволяет сторонам найти наиболее подходящий вариант.
9. При судебных тяжбах услуги юридической фирмы можно взыскать с противоположной стороны, в то время как закон не позволяет предъявлять в качестве расходов заработную плату штатных юристов.
10. Учитывая гражданско-правовую специфику отношений с юридической фирмой, при необходимости вы с легкостью можете расторгнуть договор, в то время как от работника просто так «избавиться» не получится.
Подводя итог, можно обнаружить, что за одни и те же деньги вы получаете гораздо более квалифицированную помощь на постоянной основе и избавляетесь от кадровых, организационных и финансовых проблем.
Автор: Евгений Карманов
Обсудить статью
1. Заключая договор на абонентское обслуживание с юридической фирмой, вы приобретаете коллективный разум. Как известно, «одна голова – хорошо, а две – лучше».
2. Услуги юридической фирмы обойдутся компании дешевле, так как помимо оплаты работы штатного юриста необходимо оплачивать все налоги и взносы, а расходы на оплату услуг фирмы включаются в состав расходов при формировании НПО.
3. За условно одну и ту же ежемесячную сумму компания нанимает целую команду опытных юристов, что исключает для вас такие явления, как нахождение юриста в отпуске или на больничном.
4. Как правило, в юридической фирме работают специалисты из разных областей права, в то время как опыт штатного юриста ограничен сферой деятельности организации.
5. Для некрупных предприятий важным станет тот факт, что штатному юристу необходимо платить зарплату в полном объеме, даже если работы для него нет.
6. При найме юридической фирмы компания экономит на площади и рабочих местах. А в случае с штатными юристами чем больше сотрудников, тем больше рабочих мест необходимо организовать.
7. Компании не нужно нести дополнительные расходы на приобретение и постоянное обновление справочно-информационных систем таких, как Консультант+, Контур.Фокус и другие. Эти расходы на себя берет юридическая фирма. То же самое касается образования и повышения квалификации юристов.
8. Важным преимуществом является гибкость системы оплаты услуг юридической фирмы: по биллингу, по фиксированной сумме, по гонорару успеха, гибридные системы (фиксированная сумма + отдельные услуги) и т.д. Всё это позволяет сторонам найти наиболее подходящий вариант.
9. При судебных тяжбах услуги юридической фирмы можно взыскать с противоположной стороны, в то время как закон не позволяет предъявлять в качестве расходов заработную плату штатных юристов.
10. Учитывая гражданско-правовую специфику отношений с юридической фирмой, при необходимости вы с легкостью можете расторгнуть договор, в то время как от работника просто так «избавиться» не получится.
Подводя итог, можно обнаружить, что за одни и те же деньги вы получаете гораздо более квалифицированную помощь на постоянной основе и избавляетесь от кадровых, организационных и финансовых проблем.
Автор: Евгений Карманов
Обсудить статью
Аутсорсинг против штата. 10 ключевых преимуществ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Новости, кейсы, обзоры судебной практики
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c политикой обработки персональных данных