Опцион на продажу доли в компании

В ходе ведения бизнеса нередко возникают ситуации, при которых реальному собственнику компании не хотелось бы «светиться» в качестве её участника. Такого результата возможно добиться совершенно законными способами. Одним из таких инструментов является опцион на продажу доли в компании. Что это такое, с какими положительными и негативными моментами можно столкнуться при его использовании, расскажем в статье.

Слово «опцион» происходит от латинского optio — «свободный выбор». Опционы на долю в компании — это гибкие «договоры», позволяющие одной стороне приобрести (забрать) долю в уставном капитале компании, принадлежащую другой стороне, в течение определенного в соглашении срока или при наступлении тех или иных оговоренных в соглашении условий. Информация об опционе не раскрывается перед третьими лицами, так как не отражается в ЕГРЮЛ.

Крайне удобной особенностью опциона является то, что инициатор опциона (участник общества, отраженный в ЕГРЮЛ и иных документах компании) нужен только на этапе оформления опциона (его подписания и нотариального заверения). После этого опцион вместе с держателем опциона начинают жить своей жизнью и, как только последний решит реализовать опцион, доля в компании в «полуавтоматическом» режиме (при посредничестве нотариуса и без участия владельца доли) перейдёт от инициатора опциона к держателю опциона.

Помимо положительных моментов у опциона есть и ряд нюансов.

1. Отсутствие отображения опциона на продажу доли в ЕГРЮЛ.

Это одновременно плюс – если не хочется показывать владение компанией, но это иногда и минус, ведь в течение срока действия опциона доля юридического участника в компании может быть утрачена (например, продана другому участнику общества или третьему лицу). Это приведет к тому, что реальному собственнику нечего будет приобрести по опциону.

Решением этой проблемы может стать внесение в текст соглашения об опционе условия о выплате юридическим участником реальному собственнику существенного штрафа в случае утраты доли в период действия опциона.

2. Вопросы передачи прав по опциону третьему лицу.

Спорными являются ответы на вопросы: можно ли передать права по опциону третьему лицу? Будет ли наследоваться право реализовать опцион? По общему правилу без согласия должника не допускается уступка права требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение, такое же правило действует и при наследовании.

Поэтому если личность держателя опциона имеет существенное значение, то уступить право по такому опциону или передать его по наследству, как правило, невозможно.

На допустимость передачи прав по опциону также влияет наличие или отсутствие запрета в соглашении на такую передачу. Если запрета нет, то переход прав по опциону возможен в силу закона.

Чтобы избежать наступления трудностей, рекомендуем прописать в соглашении возможность или запрет перехода прав по опциону.

3. Лучше подарить долю или продать?

При оформлении соглашения об опционе возникает еще один вопрос: лучше продать долю или подарить её? Ключевые различия заключаются в преимущественном праве на покупку доли и в уплате НДФЛ.

– при дарении доли по опциону преимущественное право не действует, но получатель доли должен будет заплатить НДФЛ от рыночной стоимости доли, а рыночная стоимость доли может быть очень высокой

– при продаже доли по опциону получатель доли не должен платить НДФЛ, но при этом действует преимущественное право, и если помимо инициатора опциона в компании есть иные участники, то такие участники смогут воспользоваться своим преимущественным правом покупки доли инициатора опциона

4. Связь опциона и семейных отношений.

Доля в компании может относиться к совместно нажитому имуществу супругов. Поэтому если инициатор опциона состоит в браке, то нужно получить нотариально заверенное согласие супруги (супруги) на сделку, за исключением случаев, когда такая доля является единоличной собственностью участника общества.

Несмотря на то, что опцион появился относительно недавно и до сих пор существуют некоторые сложности в использовании этого инструмента на практике, многие компании активно применяют данный способ.


Автор: Полина Огородникова