Суд не допустил подмены договора аренды автомобиля трудовым договором

Описание ситуации

Защищая интересы нашего клиента, управляющий партнер Кирилл Хитрин и юрист Святослав Смирнов, изучив материалы дела, четко поняли, что оппонент хочет подменить понятия договора аренды и трудового договора, чтобы избежать ответственности и не выплачивать сумму ущерба в рамках ДТП.

Поэтому в отзыве на исковое заявление наши юристы обратили внимание суда на то, что истец никогда не состоял с нашим клиентом в трудовых отношениях. Между ними был заключен только договор аренды. Наш клиент никогда не платил истцу заработную плату, не устанавливал график работы, не оплачивал за него страховые взносы и налоги. К тому же, истец признал, что вносил арендную плату и депозит по договору, то есть исполнял условия заключенного договора аренды. В схеме ДТП истец сам указал на договор аренды как на правовое основание владения транспортным средством. Таким образом, признаки, позволяющие квалифицировать арендные отношения как трудовые, отсутствуют.

Дело вели:

Правовая позиция наших юристов позволила выиграть это дело в первой и второй инстанциях. Суд отказал истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме и принял решение в пользу нашего клиента

Наш клиент является владельцем парка автомобилей и сдает их по договору в аренду без экипажа. Одним из арендаторов в 2022 году стал гражданин, который после заключения договора стал использовать автомобиль в качестве такси.

Осуществляя пассажирские перевозки, он совершил на арендованном авто ДТП. После чего, решил избежать возмещения вреда в размере 144 000 руб. и переложить это на плечи нашего клиента. Для этого он обратился в суд с иском к нашему клиенту, в котором просил установить факт трудовых отношений между ним и арендодателем.